referenties

Wij zijn een veelzijdig opleidingsinstituut met veelzijdige opdrachtgevers. Hier een kleine greep uit onze referenties. Zo krijgt u inzicht in wat we voor u kunnen betekenen.

Asbest trainingen

Organisatie/instelling: KPN Telecom
Opdracht: Trainingen Asbest
Datum/periode: 2005 – heden
KPN-medewerkers die bij hun werkzaamheden met asbest in aanraking kunnen komen (bijvoorbeeld installatiemonteurs), krijgen een korte instructie over asbest herkennen en de te nemen maatregelen bij het aantreffen van asbest. We verzorgen deze opleidingen met veel enthousiasme vanaf 2005 voor KPN Telecom. Dat doen we voor alle KPN-monteurs in Nederland!

 

 

Organisatie/instelling: Top Selekt Bedrijfsdiensten
Opdracht: Trainingen Asbest
Datum/periode: Juni 2011– heden
Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verzorgen we regelmatig de opleidingen DTA en  DAV. Dit doen wij sinds 2011 op diverse locaties in heel Nederland.

 

 

Organisatie/instelling: Roessen & Roessen
Opdracht: Trainingen Asbest
Datum/periode: Juni 2007 – heden

Voor de medewerkers die in de saneringen werken worden regelmatig hercertificeringstrajecten verzorgd en nieuwe  DTA-ers en/of DAV-ers door Search opgeleid. Dit doen we al vele jaren met veel plezier en naar volle tevredenheid.

 

 

VCA-trainingen


Organisatie/instelling: Stichting Rail Infra Opleidingen
Opdracht: Trainingen VCA
Datum/periode: 2003 – heden
Enkele jaren geleden zijn veel medewerkers opgeleid voor VCA. Deze medewerkers moeten worden gehercertificeerd. Rail Infra neemt daarom periodiek verschillende veiligheidscursussen af (VCA-Basis, VCA-VOL, VCA-examentraining). Deze worden gegeven aan ruim duizend medewerkers aan het spoor. We werken al vanaf 2003 op een plezierige manier met elkaar samen. Deze gezamenlijk inspanning bezorgt Rail Infra een maximaal veilige werkomgeving.

 

 

Organisatie/instelling: KLM
Opdracht: Trainingen VCA
Datum/periode: April 2007 – heden
Voor de medewerkers van de onderhoudsdienst van de KLM worden er regelmatig medewerkers opgeleid die in en aan vliegtuigen moeten werken. Daarbij is veiligheid natuurlijk een belangrijke factor. Search leidt zowel de basis als de VOL cursisten op. Daarbij wordt gebruik gemaakt van zowel klassikale als digitale trainingen.

 

 

Organisatie/instelling: Woonwijs
Opdracht: Trainingen VCA
Datum/periode: Juli 2008 – heden
Woonwijs verzorgt voor diverse woningcorporaties alle opleidingen.
Daarbij kiest men voor de VCA-opleidingen voor Search. Vooral omdat wij deze branche goed kennen vanuit de asbest. Daarbij kunnen wij diverse trainingen als maatwerk verzorgen. Deze specialisaties vallen in de smaak en leveren het gewenste resultaat.

 

 

BHV-trainingen

Organisatie/instelling: Sint Jans Gasthuis
Opdracht: Trainingen BHV
Datum/periode: Oktober 2008 – heden
Search verzorgt jaarlijks voor het Sint Jans Gasthuis uit Weert de trainingen kleine blusmiddelen en de ontruimingsoefeningen voor alle afdelingen, inclusief het OK-personeel. Daarbij worden diverse realistische situaties nagebootst. Zo zijn ruim 400 medewerkers van Sint Jans Gasthuis altijd optimaal op onvoorziene omstandigheden voorbereid.

 

 

Organisatie/instelling: IKEA
Opdracht: Trainingen BHV
Datum/periode: Maart 2010 – heden
Alle BHV-ers van IKEA van alle vestigingen, krijgen naast hun BHV-opleidingen ook een EHBO-opleiding met het Oranje Kruis-diploma. Tevens moeten alle EHBO-ers jaarlijks een herhalingstraining volgen. Dat verzorgt Search door heel Nederland voor ca. 650 medewerkers. Ikea bestempelt Search als een flexibele en betrouwbare opleider. Dit soort complimenten krijgen we graag.

 

 

Organisatie/instelling: Hogeschool Rotterdam
Opdracht: Trainingen BHV
Datum/periode: Augustus 2010 – heden
De Hogeschool heeft Search als opleider uitgekozen voor al haar BHV- opleidingen van alle locaties in Rotterdam. Daarbij gaat het om BHV basis en herhaling. Daarnaast zijn er ploegleiders die moeten worden opgeleid en worden er ontruimingsoefeningen geoefend en begeleid. Ook zijn er cursussen voor de beheerders van de brandmeldinstallaties en een training voor het crisismanagement. Concreet gaat het om het opleiden van 300 BHV’ers. Een veelzijdige klus voor een veelzijdige opleider.

 

Organisatie/instelling: Jan Linders
Opdracht: Trainingen BHV
Datum/periode: April 2007  - heden
Voor de medewerkers van alle vestigingen in Nederland worden de trainingen BHV basis en herhaling verzorgd. Daarbij maakt Jan Linders gebruik van zowel de klassikale als digitale trainingen op locatie, maar ook op de locaties van Search. Zo kunnen alle medewerkers zich dus op hun eigen niveau, tijdstip en locatie verdiepen in BHV. Dat werkt.